Human Resources

Human Resources kann maßgeblich zum Geschäftserfolg beitragen. Wir zeigen, auf welche Punkte es wirklich ankommt.

Im Interview erklärt Manuela Schmidbauer, Referentin der Landesgeschäftsführung des ASB Hessen, warum und wie ein Partner hilfreich sein kann, HR neu zu denken.

Wie gelingt HR-Transformation in Unternehmen? Wie viel zentrale Vorgabe, wie viel lokale Freiheit sind nötig? So finden wir Balance.

Was Sie bei der Erstellung einer Jobarchitektur beachten sollten und warum sich diese Arbeit auszahlt, das verraten unsere fünf Tipps.

Der Trend geht in Richtung inklusives Talent Management. Finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht. Unser Test verrät es!

Ob exklusives oder inklusives Talent Management – jeder Ansatz hat seine Stärken und Schwächen.

Curricula in SuccessFactors - nützlich aber komplex? Wir zeigen Ihnen, wie einfach es gehen kann.

Immer mehr HR-Fachbereiche drängen in die Cloud. Um den erhofften Mehrwert zu erzielen, müssen Unternehmen drei zentrale Fragen für sich beantworten.

Job Rotation kann das Engagement der Mitarbeitenden und ihre Produktivität steigern. Die Chancen überwiegen die Risiken - vor allem, weil sich der Aufwand mit einem guten Learning-Management-System minimieren lässt.