Unternehmen müssen schneller lernen können
Im Interview erklärt Stephan Hilbrandt von tts, wie Sie mit Weiterbildungsangeboten schnelles Lernen bei minimalem Aufwand ermöglichen.
Inspiration
Schärfen Sie Ihren Blick für relevante Herausforderungen der Bereiche Digital HR, User Adoption und Knowledge Management.
Knowledge Management in Unternehmen
Wissenslücken kosten. Knowledge Management spart Ihnen Zeit und Geld. Erfahren Sie, worauf es ankommt und wie Sie es im Alltag verankern. Jetzt lesen!
Wie die Lernkurve im Job steil ansteigt
Die Effizienz steigt mit der Lernkurve. Lesen Sie, welche 7 Faktoren die Lernkurve beeinflussen.
Auf Kurs in die neue Normalität
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie die Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen durch effektiven Wissenstransfer unterstützen können.
Erfolgreiche Transformation: Wer etwas ändern will, muss die Mitarbeitenden begleiten
Um von den Vorteilen der Digitalisierung tatsächlich profitieren zu können, müssen die Mitarbeitenden bei der Transformation gezielt mitgenommen werden.
Digitale Transformation: Fünf zentrale Erfolgsfaktoren
Der Hype um die digitale Transformation ist ungebrochen. Viele setzen den Begriff mit Digitalisierung gleich, was allerdings falsch ist. Erfahren Sie hier warum.
Digitale Kompetenz: Schlüsselqualifikation für das 21. Jahrhundert
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Job Rotation – Schlüssel zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Job Rotation kann das Engagement der Mitarbeitenden und ihre Produktivität steigern. Die Chancen überwiegen die Risiken - vor allem, weil sich der Aufwand mit einem guten Learning-Management-System minimieren lässt.
Talent Management muss sitzen wie ein Maßanzug
Es ist wichtig beim Talent Management die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken. Das erfordert ein Umdenken – von Personalentwicklern und Führungskräften gleichermaßen.