Ervaring

Digitalisering van de overheid lijkt een hindernisbaan. De kernvraag: Hoe omarmt de overheid verandering?

Ontdek de zes belangrijkste hefbomen om verliezen als gevolg van digitale fricties te voorkomen.

Ontdek hoe kostbaar Digitale frictie uiteindelijk is en waarom je van deze tijdverspiller af zou moeten komen.

Digitale adoptie is een krachtige versneller voor digitaliseringsprojecten. Leer hoe het gebouwd kan worden.

Nieuwe processen, nieuwe software en workflows, nieuwe vaardigheden voor teamwork en voor samenwerking vanuit het thuiskantoor. De professionele, sociale en digitale eisen in de huidige professionele omgeving veranderen in een dynamiek waardoor ook de aanpak van opleidingen moet worden aangepast. Hier kan het "70-20-10 model" als oriëntatie dienen. Maar wat is de reikwijdte ervan en hoe kan het worden geïmplementeerd als onderdeel van een holistisch leerconcept? Vijf tips helpen u om het leermodel in uw bedrijf te integreren.

Stephan Hilbrandt, Product Manager bij tts, legt uit hoe werknemers met vertrouwen kunnen werken ondanks digitale veranderingen.

Veel software- of digitaliseringsprojecten halen hun succescijfers niet omdat ze een belangrijk aspect van hun strategie - gebruikersadoptie - over het hoofd zien.

Als werknemers de kans krijgen om een DAP te gebruiken die hen helpt om digitaal vaardiger te worden, zal de overgang naar de digitale werkplek een succes worden.

Informeel leren is essentieel maar moeilijk te beheren. Vijf tips om informeel leren mogelijk te maken.