Digital HR

Curricula in SuccessFactors - nützlich aber komplex? Wir zeigen Ihnen, wie einfach es gehen kann.

Datenbereinigung oder Data Cleansing klingt abschreckend, aber Firmen können damit finanzielle Einbußen verhindern.

Unsere fünf Expertentipps zeigen wie Sie den Betriebsrat in die digitale HR-Transformation sinnvoll einbeziehen.

Immer mehr HR-Fachbereiche drängen in die Cloud. Um den erhofften Mehrwert zu erzielen, müssen Unternehmen drei zentrale Fragen für sich beantworten.

Talenten und Fachkräften sind schwer zu finden. Abhilfe kann ein Talent Pool schaffen, wenn man ein paar Regeln beherzigt.

In Windeseile wurde die ortsunabhängige Zusammenarbeit vielerorts vom ungeliebten Diskussionsgegenstand zum Kernthema, welches den Betrieb am Laufen hält.

Ein Personalmanagement, das auch effizient funktioniert, wenn ein Großteil der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeitet. Genau das verspricht die cloudbasierte HXM-Lösung SuccessFactors. Aber was ist das eigentlich?

Randstad DE setzt konsequent auf moderne Technologien. Diese sollen aber für den Menschen da sein – und nicht umgekehrt. Ein modernes LMS wie SAP SuccessFactors Learning kommt daher wie gerufen.

Es ist wichtig beim Talent Management die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken. Das erfordert ein Umdenken – von Personalentwicklern und Führungskräften gleichermaßen.