Tabu
Diese spielerische Methode fördert das Verständnis und die Kommunikationsfähigkeit der Teilnehmenden. Ziel des Spiels ist es, Fachbegriffe zu erklären, ohne so genannte Tabubegriffe zu verwenden.
Autor*inneninformation
tts we empower people
Schwerpunkt-Themen
Lerndesignkarten
Trainingsmethodenkarten
IndividualWork
Communication
Reflection
Activation
Collaboration
SocialLearning
CoolDowner
Groupwork
Motivation
Transfer
Ad-hoc
Feedback
SelfdirectedLearning
GameBasedLearning
LearningContent
Pairwork
Creativity
WarmUp
KnowledgeManagement
Networking
PeerLearning
Simulation
Repetition
Self-Assessment
Curation
MicroLearning
WorkplaceLearning
Corporate Learning
Performance Support
UserGeneratedContent
OnlineLearning
Agilität
Knowledge Management
LearningCulture
InformalLearning
Expectations
Application Management
RapidLearning
eLearning
Cooperation
Glossar
Wissenstransfer
LERNLUST Podcast
WorkflowLearning
Der Große Preis/ Jeopardy
Mit dieser Methode wird das Wissen der Teilnehmenden getestet und vertieft.
Lernslogan
Mit dieser Methode wird das erarbeitete Wissen in Form von Merkhilfen
wie Eselsbrücken, Sprichwörtern oder Reimen gefestigt.
wie Eselsbrücken, Sprichwörtern oder Reimen gefestigt.
Standpunkt-Rallye
In der Standpunkt-Rallaye werden Diskussionen angeregt und unterschiedliche Perspektiven aufgezeigt.
Schriftliche Fragerunde
Das Verständnis für ein Thema vertiefen und offene Fragen einfach klären
Kennen Sie das?
Ziel dieser Methode ist es, auf spielerische Weise die Erkennung und Anwendung zentraler Symbole zu festigen und so das Verständnis der IT-Funktionen zu vertiefen.
Mein Problem aus der Praxis
Diese Methode ermöglicht es, ein konkretes Problem aus dem persönlichen Alltag zu bearbeiten.
Blitzlicht
Ziel der Blitzlichtrunde ist es, den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, ihre persönliche Stimmungslage bzw. ihren momentanen Lernstand zu reflektieren und sich bewusst zu werden, an welcher Stelle des Lernprozesses sie stehen.