Verbunden und Vernetzt
Die interaktive Trainingsmethode "Verbunden und Vernetzt" fördert den persönlichen Austausch und die thematische Vernetzung in Gruppen.
Autor*inneninformation
tts we empower people
Schwerpunkt-Themen
Lerndesignkarten
Trainingsmethodenkarten
IndividualWork
Communication
Activation
Reflection
Collaboration
Groupwork
Motivation
CoolDowner
SocialLearning
Transfer
Ad-hoc
GameBasedLearning
Feedback
SelfdirectedLearning
Repetition
WarmUp
Creativity
LearningContent
Pairwork
KnowledgeManagement
Networking
PeerLearning
Simulation
Self-Assessment
Curation
MicroLearning
WorkplaceLearning
Corporate Learning
Performance Support
UserGeneratedContent
OnlineLearning
Expectations
Agilität
Knowledge Management
LearningCulture
InformalLearning
Application Management
RapidLearning
eLearning
Cooperation
Glossar
Wissenstransfer
LERNLUST Podcast
WorkflowLearning
Prozessablauf-Puzzle
Die Trainingsleitung zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.
Vorstellungsrunde mit Leitfragen
Mit Hilfe von Leitfragen wird schnell und einfach ein Überblick über die Vorerfahrungen der Teilnehmenden gewonnen.
Lebendige Statistik
Mit dieser Methode können Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell und für alle sichtbar herausgearbeitet werden.
Gemeinsamkeiten aufzeigen
Diese Methode macht Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell für alle sichtbar.
